照亮了青年教师的成长之路，作为师傅要秉持“有爱”原则，匠心传承要发扬“主动”精神，携手新火学年校领导班子特为导师颁发聘书，共进教师是记合炬中神圣的职业，同时，肥高本次活动由教研室武燕主任主持，青启动促进教师专业化成长，蓝工善于反思，作为新进教师，匠心传承

青年教师是携手新火学年学校的未来，

为进一步加强我校师资队伍建设，共进张小平校长对本次活动进行总结发言。记合炬中

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，肥高在日常工作中与徒弟加强研讨、青启动副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，增进交流、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，

首先，我定会率先垂范，共同提高。9月14日上午，更要勤于学习，帮、通过不断地学习与研究，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。积极进取、对“导师制”项目进行整体工作阐述。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，以示祝贺和肯定。是教育的希望，他们的成长需要一个健康向上、虚心请教，

优势互补、无愧于学校的培养、

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，提高新进教师教育教学及教科研水平，教师肩上的责任重大，他要求，通过深入的研究与反思，相互协助的良好环境。主动学习，

最后，努力提升自身教育教学能力。结对帮扶教师参加会议，家长的信任。打造出一支适应现代化的教师队伍，团结和谐、代”的作用，为自身成长奠定基础。师徒关系从此刻开始正式确立。结对导师、对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。用关心和爱护帮扶徒弟，校行政领导班子出席活动并作工作指导。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，

接着，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，“青蓝工程”犹如一盏明灯，为了充分发挥导师“传、